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Analista de Recursos Humanos Senior

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você gosta de desafios, se identifica com o varejo de moda e quer contribuir com o nosso crescimento?

 

Fique sempre ligado em seus meios de comunicação e no retorno que a Gupy pode te enviar! Eles serão fundamentais para sua jornada no processo seletivo!


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável por identificar e conduzir análise da estrutura organizacional, dos processos, da cultura e do clima corporativo;
  • Identificar pontos fortes, lacunas e elaborar propostas de melhorias nos temas de Desenvolvimento organizacional;
  • Elaborar material de comunicação interna;
  • Atuar nos programas de entrada para: trainee estagiário e aprendiz; 
  • Fazer a gestão do ciclo de avaliação de desempenho - Metas, avaliação de competência, feedback e 9Box;
  • Conduzir pesquisas de engajamento e pulso - análises detalhadas da estrutura organizacional, processos, cultura e clima;
  • Criar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
  • Monitorar métricas e indicadores relacionados ao desempenho organizacional e engajamento;
  • Conduzir programas de reconhecimento, tempo de casa e cultura organizacional.

Requisitos e qualificações


  • Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área correlatas;
  • Conhecimento em avaliação organizacional, planejamento estratégico e gestão de mudanças;
  • Habilidade em desenvolver e facilitar programas de treinamento e workshops; 
  • Conhecimentos em Excel avançado;
  • Desejável possuir conhecimento em ferramentas de apresentação Canva, Power Point;
  • Desejável possuir conhecimento em ferramentas de pesquisa Forms.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Barra Funda - Modelo híbrido (4 vezes por semana escritório e 1 home office)

 

Horário: Comercial - 44 horas semanais.

 

Você encontrará por aqui:



  • Just dress no code;
  • Day off aniversário;
  • Vale transporte;
  • Refeitório no local;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Total Pass;
  • Marisa Cuida - Programa de Apoio ao Colaborador;
  • Parcerias com instituições de ensino, escola de idiomas, farmácias e academias;
  • Desconto de 20% nos produtos no site, APP e nas lojas.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

SOBRE A GENTE

Aqui na Marisa, o nosso propósito é fortalecer a autoestima da Mulher. Queremos vê-la confiante e feliz, para que consiga não só suprir suas necessidades, mas também realizar seus sonhos. E para dar acesso a tudo o que ela deseja e precisa, nós a colocamos no centro de tudo, pensando em produtos e serviços de moda, beleza e financeiros que estejam disponíveis como e onde ela quiser, em nossas lojas, site, APP ou por meio de nossos parceiros.


Somos conhecidos como a empresa de Mulher para Mulher porque temos a essência feminina, e apostamos na diversidade para formação de nossa equipe sempre valorizando oportunidades iguais para indivíduos qualificados, independentemente de etnia, religião, cor, nacionalidade, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero ou qualquer outra característica.


A nossa Marisa acredita que cultivar um local de trabalho diverso e inclusivo dá forças à qualquer empresa porque a combinação de talentos, habilidades e experiências únicas cria um ambiente propício a alcançar resultados extraordinários.


São centenas de lojas, milhares de colaboradores em todo o país e uma só Marisa, trabalhando em busca da mesma aspiração: ser a plataforma da Mulher. Venha fazer parte disso também. Estamos esperando você!



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