Analista de Recursos Humanos Senior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você gosta de desafios, se identifica com o varejo de moda e quer contribuir com o nosso crescimento?
Fique sempre ligado em seus meios de comunicação e no retorno que a Gupy pode te enviar! Eles serão fundamentais para sua jornada no processo seletivo!
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por identificar e conduzir análise da estrutura organizacional, dos processos, da cultura e do clima corporativo;
- Identificar pontos fortes, lacunas e elaborar propostas de melhorias nos temas de Desenvolvimento organizacional;
- Elaborar material de comunicação interna;
- Atuar nos programas de entrada para: trainee estagiário e aprendiz;
- Fazer a gestão do ciclo de avaliação de desempenho - Metas, avaliação de competência, feedback e 9Box;
- Conduzir pesquisas de engajamento e pulso - análises detalhadas da estrutura organizacional, processos, cultura e clima;
- Criar e implementar estratégias de desenvolvimento organizacional, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Monitorar métricas e indicadores relacionados ao desempenho organizacional e engajamento;
- Conduzir programas de reconhecimento, tempo de casa e cultura organizacional.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou área correlatas;
- Conhecimento em avaliação organizacional, planejamento estratégico e gestão de mudanças;
- Habilidade em desenvolver e facilitar programas de treinamento e workshops;
- Conhecimentos em Excel avançado;
- Desejável possuir conhecimento em ferramentas de apresentação Canva, Power Point;
- Desejável possuir conhecimento em ferramentas de pesquisa Forms.
Informações adicionais
Local de Trabalho: Barra Funda - Modelo híbrido (4 vezes por semana escritório e 1 home office)
Horário: Comercial - 44 horas semanais.
Você encontrará por aqui:
- Just dress no code;
- Day off aniversário;
- Vale transporte;
- Refeitório no local;
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Total Pass;
- Marisa Cuida - Programa de Apoio ao Colaborador;
- Parcerias com instituições de ensino, escola de idiomas, farmácias e academias;
- Desconto de 20% nos produtos no site, APP e nas lojas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
SOBRE A GENTE
Aqui na Marisa, o nosso propósito é fortalecer a autoestima da Mulher. Queremos vê-la confiante e feliz, para que consiga não só suprir suas necessidades, mas também realizar seus sonhos. E para dar acesso a tudo o que ela deseja e precisa, nós a colocamos no centro de tudo, pensando em produtos e serviços de moda, beleza e financeiros que estejam disponíveis como e onde ela quiser, em nossas lojas, site, APP ou por meio de nossos parceiros.
Somos conhecidos como a empresa de Mulher para Mulher porque temos a essência feminina, e apostamos na diversidade para formação de nossa equipe sempre valorizando oportunidades iguais para indivíduos qualificados, independentemente de etnia, religião, cor, nacionalidade, idade, gênero, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero e expressão de gênero ou qualquer outra característica.
A nossa Marisa acredita que cultivar um local de trabalho diverso e inclusivo dá forças à qualquer empresa porque a combinação de talentos, habilidades e experiências únicas cria um ambiente propício a alcançar resultados extraordinários.
São centenas de lojas, milhares de colaboradores em todo o país e uma só Marisa, trabalhando em busca da mesma aspiração: ser a plataforma da Mulher. Venha fazer parte disso também. Estamos esperando você!
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